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该文章介绍了路科公司自2018年起举办的一年两期的v2x课程，如今已是第13期。自21年秋v2pro课程升级为v2x后，学员可以基于原来的课程模块，加固sv和uvm知识的学习，并且在每期班都拥有全新的x模块项目，用来体现求职时的简历差异性。相比于21年有1/3的同学只有1个项目，找工作的数据更为好看的情况下，22年学员的项目模块数量提升非常明显，而且是整体提高。从21年秋季班开始就有意地增加x模块的数量以便协助学员的求职，22年在简历上写了3个以上项目模块的比例相比于2021年已经翻倍，达到了45%。到23秋招时，已经有65.3%的同学简历上有3个以上的项目。他们还将简历的难度从20年mcdf这一个基础项目(3星难度)增加到了23年若干4星难度的x项目(截止目前共8个x模块项目)。尽管大环境不好，就业数据也受到影响，但他们学员的就业情况要明显好于市场平均水平。因此，24年他们还将继续增加x模块，让大家在上岗前有更充足的知识和技能储备。此外，为了更有效地匹配学员和课程，他们为每一位候选人都安排了背景评估、分析强弱项、给出目标达成度，并且要求候选人学习前置课程内容同时也自我评估学习自律性和职业目标。